本報訊 近日，在中國銀保監會指導下，由中國銀行業協會建設的中國銀行業管理人才庫成功上線。此舉旨在著力解決地方中小銀行公司治理薄弱、專業人才缺少的共性問題，防范化解金融風險，推動銀行業高質量發展。

    據悉，中國銀行業管理人才庫包括高管人才庫、獨立董事庫和外部監事庫，其中高管人才庫主要為管理人才流轉到地方中小銀行任職搭建平臺，獨立董事庫、外部監事庫用于銀行機構獨立董事、外部監事供需信息匯集和相關服務。中國銀行業管理人才庫還具備公司治理政策法規匯總、信息披露報告匯總、行業研究成果分享、在線教育培訓等功能。在系統開發方中銀金融科技有限公司的全力支持下，平臺一期順利完成了三個子庫和主要公共服務模塊的開發，正式進入上線試運行階段；二期將根據行業需求逐步上線人才智能匹配、在線教育培訓等服務模塊，持續做好人才庫功能優化，不斷提升人才庫科技含量。

    中國銀行業協會表示，將堅持“政治強業務精”“專業的人干專業的事”“銀行家辦銀行”，按照“需求主導、市場運作”原則，高效務實推進中國銀行業管理人才庫建設。首次完成的信息征集，重點面向六大國有銀行和六家全國性股份制銀行，征集符合監管部門任職條件、愿意入庫的專業人才，特別是有意愿擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關鍵職務的人才。同時，中國銀行業管理人才庫堅持試點先行，面向部分地方中小銀行征集了需求信息，以人才需求促進優化人才供給。

    據介紹，目前入庫合格人選共計580人，申報崗位合計1230余個，其中申報高管人員崗位占比38.3%、申報獨立董事崗位占比31.9%、申報外部監事崗位占比29.8%；同批入庫的還有上市銀行在職獨立董事、外部監事信息429人。

    中國銀行業協會表示，下一步將在中國銀保監會指導下，按計劃有步驟、分批實施推進人才庫在銀行業金融機構中的應用。堅持金融科技賦能，豐富完善中國銀行業管理人才庫功能，打造數字化智能化的人才交流平臺，更好發揮專業人才供需信息撮合作用，助力優化金融人才資源配置，為地方中小銀行改革化險，銀行業高質量發展提供人才保障。

    （邢萌）

（編輯 田冬）