本報(bào)記者 吳奕萱

    3月24日，寧水集團(tuán)發(fā)布公告稱2021年至2023年員工持股計(jì)劃獲股東大會(huì)審議通過，首期員工持股計(jì)劃于2021年設(shè)立并實(shí)施，參與人員為公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心管理人員共14人，最終參與人員根據(jù)實(shí)際繳款情況確定。首期員工持股計(jì)劃的資金來源為員工自籌資金，擬籌集資金總額上限為1493.6898萬元。

    寧水集團(tuán)董事長(zhǎng)張琳在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“此次員工持股計(jì)劃是公司上市后首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在進(jìn)一步建立、健全公司的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀管理人才和核心骨干，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益綁定在一起，充分調(diào)動(dòng)公司員工對(duì)公司的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力。”

   “此次公司計(jì)劃將員工持股做成長(zhǎng)期、多輪次方案，首輪對(duì)象因資金限制，先以公司監(jiān)事、公司高管、業(yè)務(wù)核心管理骨干為主，隨后幾期可能逐漸覆蓋至各中心各業(yè)務(wù)層、技術(shù)及生產(chǎn)等核心骨干。”張琳補(bǔ)充說道。

    寧水集團(tuán)此次員工持股計(jì)劃由公司自行管理，設(shè)立員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)作為員工持股計(jì)劃的管理方，代表員工持股計(jì)劃行使股東權(quán)利。

    股權(quán)戰(zhàn)略專家、“三股五步”股權(quán)體系創(chuàng)建人王坤在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“持股平臺(tái)是公司用來實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的一種操作模式，就是在主體公司之外搭建一個(gè)有限合伙企業(yè)或者公司制的企業(yè)用來實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象間接持有主體公司股權(quán)的目的。”

    “目前常用的持股平臺(tái)模式主要有公司型的持股平臺(tái)以及有限合伙企業(yè)的持股平臺(tái)?，F(xiàn)階段大部分企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)都是采用持股平臺(tái)的方式，而不是讓員工直接持股。一方面本身直接持股的人數(shù)會(huì)受到限制，另一方面用持股平臺(tái)可以起到防火墻的效果，具有‘分股不分權(quán)，分利留權(quán)’的作用。”王坤如是說道。

    據(jù)寧水集團(tuán)持股計(jì)劃顯示，公司首期員工持股計(jì)劃考核年度為2021年-2022年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度各設(shè)一個(gè)解鎖期。第一個(gè)解鎖期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2021年公司營(yíng)業(yè)收入不低于20億元，第二個(gè)解鎖期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2022年公司營(yíng)業(yè)收入不低于24億元。兩期解鎖股份數(shù)量分別為本員工持股計(jì)劃所持標(biāo)的股票總數(shù)的60%及40%。從2019年起算，該業(yè)績(jī)考核指標(biāo)若能實(shí)現(xiàn)，寧水集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入將實(shí)現(xiàn)三年75%的增長(zhǎng)，年復(fù)合增長(zhǎng)率將超20%。

    對(duì)于公司此次業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置依據(jù)，張琳坦言：“近幾年仍然是智能水表市場(chǎng)高速增長(zhǎng)的時(shí)期。國(guó)家先后出臺(tái)了與水表產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的多項(xiàng)利好政策，如‘一戶一表改造’、階梯水價(jià)、節(jié)水行動(dòng)方案、水污染防治行動(dòng)計(jì)劃等一系列指導(dǎo)意見或政策，涉及到水資源綜合利用與保護(hù)、節(jié)水與城鎮(zhèn)供排水、居民與工農(nóng)業(yè)用水等各方面，給水表行業(yè)帶來更大的發(fā)展空間。”

    據(jù)悉，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出，健全城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管護(hù)機(jī)制，推動(dòng)市政公用設(shè)施向郊區(qū)鄉(xiāng)村和規(guī)模較大中心鎮(zhèn)延伸，完善鄉(xiāng)村水、電、路、氣、等基礎(chǔ)設(shè)施。

    “此次員工持股計(jì)劃考核指標(biāo)的設(shè)置更充分彰顯了公司對(duì)行業(yè)及自身未來發(fā)展的信心。”張琳如是說道。

（編輯 張明富 喬川川）