一、人物獎
(一)上市公司卓越領導者
1.藍籌上市公司卓越領導者(含董事長、總裁、行長)評選入圍標準
(1)公司的營業收入在上市公司前100位之內(含)且連續三年凈利潤增長,或總資產在上市公司前500名之內(含)且近三年凈利潤年均增長率不低于20%,或近三年平均凈利潤不低于30億元;
(2)近三年內至少兩年分紅;
(3)入選者本人有較高的行業影響力:
(4)入選者為省級以上人大代表或政協委員、全國“五一”勞動獎章獲得者優先。
2.成長上市公司卓越領導者(含董事長、總裁、行長、北交所上市公司領導者)評選入圍標準
(1)公司連續三年凈利潤增長不低于20%,或近三年凈利潤年均增長率不低于30%;
(2)公司近三年內至少兩年分紅;
(3)入選者本人有較高的行業影響力;
(5)入選者為省級以上人大代表或政協委員、全國“五一”勞動獎章獲得者優先。
(二)上市公司金牌董秘
(1)公司具有良好口碑;
(2)公司信息披露評級在B級以上(含);
(3)在公司任職滿1年以上,任董秘職務滿3年以上;
(4)重視投資者關系管理,與投資者溝通保持著良好形象;
(5)近三年未受到證券交易所公開譴責。
(三)上市公司金牌證券事務代表
(1)公司具有良好口碑;
(2)公司信息披露評級在B級以上(含);
(3)在公司任職滿一年以上,任證券事務代表職務滿3年以上;
(4)重視投資者關系管理,能夠很好協助董秘與投資者保持良好溝通;
(5)近三年未受到證券交易所的公開譴責。
二、產業公司、金融機構獎
(一)最具工匠精神上市公司
(1)公司連續三年凈利潤增長不低于10%,或近三年年均凈利潤增長率不低于15%;
(2)工匠精神對企業發展意義重大;
(3)工匠精神具有可追溯性和傳承性;
(4)工匠精神被業內認同,具有行業表率作用。
(二)“雙碳”戰略優秀踐行者
(1)公司連續三年凈利潤增長不低于10%,或近三年年均凈利潤增長率不低于15%;
(2)綠色理念融于公司的運營中,確保產品設計、采購、生產、包裝、物流、銷售、服務、回收和再利用等多個環節持續節能環保;
(3)具有推動“雙碳”戰略實施的明顯技術優勢;
(4)具有推動“雙碳”戰略實施的實際行動,并取得良好成效。
(三)數字化轉型領導者
(1)公司連續三年凈利潤增長不低于10%,或近三年年均凈利潤增長率不低于15%;
(2)在管理、生產、運營等全業務流程中實施數字化轉型,并取得良好成效;
(3)通過數字化轉型降本增效及商業模式升級引領中表現突出;
(4)數字化轉型對整個行業起到良好示范引領作用。
(四)共同富裕卓越推動者
(1)公司連續三年凈利潤增長不低于10%,或近三年年均凈利潤增長率不低于15%;
(2)在合規經營、善待員工和客戶,保護勞動者和消費者合法權益,為社會創造財富等方面表現突出;
(3)通過各種形式積極主動參與公益慈善事業;
(4)在構建、推動體現效率、促進公平的收入分配體系方面表現突出。
(五)財富管理卓越金融機構
(1)資管規模居于行業前列;
(2)近三年平均所有產品(包含已結束)加權平均投資收益排名同類前列;
(3)積極推進產品創新、投資策略、策略執行、風控體系不斷創新優化;
(4)守規則,有較強誠信契約精神,近三年無違規現象;
(5)評選對象涵蓋銀行、保險、證券、信托和基金。
評選程序
(一)提名
(1)提名主體:
企業、機構自行申報提名;專家提名(評獎專家組成員不得提名);第三方機構提名
(2)提名通道:
第五屆中國證券市場金駿馬獎評選辦公室電子郵箱:nh@zqrb.net
截止日期:12月24日
(二)確定入圍名單
1.申報材料:
企業、機構和個人均需依據入圍標準列明所有硬指標,并提供審計或第三方評估證明;撰寫500字左右簡介;
2.金駿馬獎評選辦公室設立初審小組,初審小組依據入圍標準,將所有獲得提名且符合條件的企業、機構和個人投進初選池子。
(三)專家評選
(1)評獎委員會對入圍企業進行審核,接受舉報;
(2)評獎委員會按照擇優原則,從綜合實力居前的入圍者中,按1:1.5的比例確定候選名單,報送評審專家委員會評選;
(3)由專家委員會投票確定最終獲獎名單;
(4)專家委員會由7名業內專家組成。
證券日報金駿馬獎評選委員會
2021年11月19日
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