本報訊 “就業是民生之本、財富之源。就業優先政策要全面發力。”近日，李克強總理在政府工作報告中向全社會發出就業優先“動員令”，引發社會各界廣泛關注。“就業優先”在2018年年底中央經濟工作會議中首先提出，如今，中央把穩就業放在了“六穩”的首位，同時寫入政府工作報告，甚至被置于宏觀政策層面，一定程度上意味著“保障就業”將成為政府“最要緊的責任”，政府將把就業問題置于經濟社會發展全局的高度來審視和推動。

    高校畢業生數量再創新高2019年就業形勢依然嚴峻

    就業是保障和改善民生的頭等大事。回顧剛剛過去的2018年，我國就業形勢總體平穩。據國家統計局數據顯示，2018年全年城鎮新增就業1361萬人，同比增加10萬人；年末全國城鎮登記失業率3.8%，降至近年來低位。

    隨著大學普及率的提升，我國每年普通高校畢業生的數量呈遞增趨勢。據悉，2019年全國的普通高校畢業生預計將達到834萬人，比2018年增加14萬人，畢業生數量再創新高。不僅如此，很多用人單位也在表示很難招到合適的畢業生人才，人才供給和需求不匹配的問題逐漸凸顯，由此看來，我國的就業形勢依然嚴峻。當今互聯網、物聯網、大數據的高度融合發展，許多熱門行業或新興領域的人才出現供需矛盾，例如高科技領域等。這也在科銳國際《2019人才市場洞察及薪酬指南》中得到印證——高科技行業尤其是人工智能、物聯網、大數據等領域的人才供給非常緊迫。

    職涯優勢管理助力實現“就業穩更有底氣”

    當下，人才供給和需求不匹配這一現狀，不僅關乎“穩就業”政策的真正落地，也反映出高校畢業生及職場人士在求職方向、職場定位、職業規劃、職場路徑的迷茫。針對這一痛點，深耕人力資源服務行業23年的科銳國際推出了職涯優勢管理業務以及整套人才解決方案，旨在幫助高校畢業生及職場人士走出盲區，積極推動就業群體提高就業率的實際需求。

    職涯優勢管理，主要通過對職場人士的天性優勢進行測評解讀、面試輔導和職業生涯規劃，全方位協助職場人士清晰自己的核心優勢并最大發揮，以及在職業危機時順利轉危為安，或職場晉級遇阻的突破之道。有業內專家評價，這一管理業務將就業目標從“高數量”提升到“高質量”，真正滿足就業群體的實際需求，實現供需精準對接，最大程度地優化人才結構，堪稱“人才和職業管理專家”。

    大學生就業一站式解決方案為促進就業保駕護航

    在高校畢業生就業總量壓力不減的同時，近年來大學畢業生中出現了“擇業難”“慢就業”等新問題、新趨勢，我國就業結構性矛盾凸顯。人力資源和社會保障部部長張紀南表示，加強職業技能培訓既可以幫助大學生等就業群體提高就業和再就業的能力，提升人力資源的質量和水平，也能夠緩解就業結構性矛盾。

    眾所周知，大學生作為人才梯隊的生力軍，發展潛力和可塑性較強。一直以來，科銳國際都在為大學生提供培訓、實習、就業一站式職業發展解決方案，此外還將新的技術應用、崗位迭代等信息第一時間融入教學中，創造專業與行業強相關的發展模式。據了解，科銳國際每年為高校提供40萬個實習崗位，與數個大學院校合作的“HR雙創中心”“人力資源暑期實踐”等項目獲得了企業、高校、學生的高度贊譽。

    正如《政府工作報告》中所強調，要多管齊下穩定和擴大就業。作為人力資源行業的領先企業，科銳國際將始終站在我國經濟發展全局來審視行業發展，優化全產業鏈人才管理模式，積極助力落實就業優先政策，為我國整體經濟形勢的平穩運行保駕護航，推動就業與經濟社會發展良性互動。