本報記者 李春蓮

    5月15日—16日，在遼寧省工業與信息化廳、遼寧省教育廳的指導下，沈陽工學院聯合美的集團股份有限公司（以下簡稱“美的集團”）旗下子公司美云智數科技有限公司（以下簡稱“美云智數”）舉辦了“燈塔領航 數智賦能”AI+制造業數字化轉型論壇，論壇圍繞AI+制造業數字化轉型、產教融合、人才培養等議題展開深度探討。

    會上，美的集團與沈陽工學院簽署戰略合作協議，并發布了美的集團數字燈塔學院全球樣板間，正式啟用“沈工-美的數字燈塔學院”，標志著美的集團數字燈塔學院全國首個深度融合制造業實踐與教育資源的數字化人才培養樣板落地。

    助力制造業數字化轉型

    “沈工-美的數字燈塔學院”凝結了美的集團數十年制造業業務實踐和數字化轉型經驗，引入工業大數據、工業仿真、AIGC等前沿技術，形成具有時代特色的產教融合育人模式，打造美的集團數字燈塔學院全球樣板間。

    美云智數總裁金江表示，數字燈塔學院的創新在于構建了“三共機制”：一是共建課程體系，將國家雙跨平臺上的真實企業場景轉化為教學案例；二是共培雙師隊伍，實現工程師和教師的有效互動，在企業知識和教學知識上共學、共享、共建；三是共創實踐平臺，鏈接美的集團以及核心客戶的實習、就業機會，為學子們畢業前對接實操平臺，實現畢業生高質量就業。

    未來，美的集團美云智數還將持續助力沈陽工學院打造“三個標桿”，一是成為東北地區產教融合改革試驗區標桿，培育智能制造系統工程師；二是建設國家級現代產業學院標桿，畢業生將獲得工信部權威數字化人才認證；三是樹立校企協同創新標桿，聯合申報省、部、國家級科研項目。

    美云智數院校生態總經理江寶仁在接受《證券日報》記者采訪時表示：“目前人才市場存在顯著的結構性矛盾。從產業側來看，我們服務的眾多企業普遍面臨新技術應用人才短缺的困境，特別是AI、數字化領域以及支撐制造業出海的復合型人才缺口尤為突出。”

    江寶仁表示，面對這一矛盾，多方已積極行動。企業為謀求發展，主動推進產教融合，與高校建立合作，試圖打通人才培養與產業需求的通道；高校也深刻意識到轉型的緊迫性，在人口結構變化與高等教育規模波動的大背景下，若不能構建差異化培養體系、形成獨特競爭優勢，未來在招生就業等環節將面臨更大挑戰。

    驅動人才培養與產業升級同頻共振

    據了解，當前，遼寧正以“數字遼寧、智造強省”建設為引領，全力打造數字技術賦能傳統產業升級的“遼寧樣本”。作為省內高校之一，沈陽工學院始終把開放和創新作為學校的發展戰略，“沈工-美的數字燈塔學院”成為技術創新的策源地、人才培育的孵化器、產教融合的示范田，讓驅動人才培養與產業升級同頻共振。

    “過去，我們在產教合作中遇到諸多瓶頸。從企業視角看，以往校企合作多是碎片化對接。各事業部分散與高校特定專業合作，缺乏對企業戰略轉型需求、崗位變化趨勢的系統性梳理，難以將企業最新技術迭代、業務變革轉化為教學資源。”江寶仁表示，從學校視角出發，既要遵循國家人才培養規范，又要深度融合產業實踐，在將企業數據、知識嵌入教學場景時面臨重重挑戰，導致教育供給與產業需求不匹配。

    而美的集團與沈陽工學院的此次合作不僅是校企資源的深度融合，更為制造業數字化轉型提供了“人才+技術”雙引擎，樹立了全國產教融合新標桿。數字燈塔學院通過“教育反哺產業、產業賦能教育”的閉環模式，破解傳統產教融合難題，為行業輸送復合型數字化人才。未來，雙方將深化合作，持續優化人才培養體系，助推中國智造。

    “相信通過多方協同、政策引導與機制創新，我們能逐步化解人才供需結構性矛盾，實現教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接。”江寶仁表示。

（編輯 張昕）