本報訊 近日，2023年第十六屆優(yōu)秀信托公司評選正式揭曉，“興業(yè)信托·延薪守富安愉人生2041號養(yǎng)老保障信托”產(chǎn)品榮獲“2023年度優(yōu)秀財富管理服務信托”獎項。

    據(jù)悉，興業(yè)信托延薪守富安愉人生系列產(chǎn)品借鑒了國外養(yǎng)老信托的服務模式，旨在幫助企業(yè)管理員工遞延薪酬，通過專業(yè)化的運作框架，提升了企業(yè)薪酬管理能力，實現(xiàn)了防范風險、激勵留才等多個功能。截至2023年7月，該系列產(chǎn)品存續(xù)規(guī)模超30億元，受托管理規(guī)模位居信托行業(yè)前列。委托人企業(yè)涉及銀行、證券、基金、消金、租賃、機械制造、研究機構、政府機關等各多個行業(yè)。

    今年6月1日，《關于規(guī)范信托公司信托業(yè)務分類的通知》（業(yè)界稱三分類新規(guī)）正式實施，新規(guī)將信托業(yè)務分為資產(chǎn)服務信托、資產(chǎn)管理信托、公益慈善信托三大類25個業(yè)務品種。興業(yè)信托延薪守富安愉人生系列產(chǎn)品屬于三分類新規(guī)25個業(yè)務品種中法人及非法人組織財富管理信托，是信托公司轉(zhuǎn)型的藍海業(yè)務領域。

    在相關政策積極引導下，近年眾多金融機構都在積極試水薪酬延期支付，但是要管理好大量企業(yè)數(shù)以萬計員工的薪酬福利，對金融機構業(yè)務系統(tǒng)、賬務管理、運營能力、投資能力提出了較大挑戰(zhàn)，要做好這項工作并非易事。興業(yè)信托在企業(yè)薪酬福利資金管理、運用以及服務方面積累了豐富經(jīng)驗，自建行業(yè)領先的高標準業(yè)務系統(tǒng)，依托興業(yè)銀行集團資產(chǎn)獲取能力、投研能力，致力于圍繞企業(yè)人力資源管理需求，提供一站式的專業(yè)服務。

    此次榮獲2023年度優(yōu)秀財富管理服務信托獎，是社會各界對興業(yè)信托產(chǎn)品服務的進一步認可。作為興業(yè)銀行控股子公司，興業(yè)信托將充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，深化集團聯(lián)動發(fā)展，自覺提高政治站位，主動回歸信托本源，持續(xù)提升機構財富受托服務管理能力，讓服務信托成為助力委托企業(yè)各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。（記者/周尚伃）

（編輯 李波）