“2018IETE西浦金誠班”將在Level0的基礎上新增Level1課程，以PBL項目體驗式學習，打破傳統課堂的“封閉式”教育模式，深入企業崗位，學以致用。最新錄取名單5月底公布。

    “西浦金誠班”是金誠集團與西交利物浦大學在教育領域的全新嘗試：充分利用雙方人才、資源優勢和實戰機會，進一步探索融合式精英教育模式。這其中還有一段小故事：

    在一次交流中，金誠集團董事長韋杰和西交利物浦大學執行校長席酉民教授產生了共同的想法：是否可能嘗試一種“融合式的教育模式”，即在整個專業的大學教育過程中直接融入社會和實踐的經驗。金誠擁有豐富而多樣的產業，同時需要大量的復合型人才加入；而西交利物浦大學是一所特色鮮明的新型國際化大學，一直深耕于專業精英教育。

    經歷不斷的打磨，2017年5月24日，金誠集團與西交利物浦大學簽定“工業企業定制化培養”項目；同年6月26日，首屆“西浦金誠班”開班。“西浦金誠班”開設的課程，聚集了金誠集團的資深實戰專家，以及具備國際視野和跨文化領導力的西浦師資團隊，創新地融合，并延伸到在崗碩士學位研究。細分開來看，大一暑期為Level0專業學習；大二至大四為Level1-Level3的行業和管理學習及訓練；畢業后，如若學生和金誠集團達成就業協議，金誠還會在確定崗位后，將學生送往學校，完成兩年在崗碩士學位研究和實踐。

    另外，金誠集團與西交利物浦大學的“工業企業定制項目”是“企業+產業+高校”的產物，利用雙方人才、資源優勢和實戰機會，精心設計行業、管理和領導力等課程以及訓練環節。金誠擁有豐富而多樣的產業，同時需要大量的復合型人才加入；而西交利物浦大學是一所特色鮮明的新型國際化大學，一直深耕于專業精英教育。至此，“西浦金誠班”應運而生。

    “我們不要把‘學而時習之’的‘習’永遠理解為在課堂里面的溫習和復習，要把它想成實習和操習。‘學習’二字，除了‘學’之外，‘習’也非常的重要。”金誠集團董事長韋杰曾在一次開班儀式上說。

    韋杰認為，只有將書本上的知識應用到現實生活中的實習、踐習，不斷學以致用，才能更好更快地成長。“西浦金誠班”是金誠集團在教育領域的全新嘗試。作為一家綜合性的現代城市發展集團，金誠集團將教育產業列入新城鎮核心產業之中，并確定了終身教育發展模式。如今，雖然教育行業競爭日趨白熱化，但“藍海”猶在。