本報記者 張軍兵

    5月29日，工業富聯正式發布2022年企業社會責任（CSR）報告，這是工業富聯自2019年以來，連續第五年對外發布CSR報告，全面展示了過去一年公司在環境、社會及治理等領域的工作成果。

    報告顯示，2022年工業富聯清潔技術及產品的綠色業務營收達2143.56億元，占所有營收41.88%；通過855項環保及節能減排項目的實施，年減少碳排放超過15萬噸，同比提升300%。

    報告中，工業富聯首次披露ESG愿景和12大行動路徑，圍繞“更綠色、更和諧、更規范”的愿景，勾畫出循環經濟、數智賦能、以人為本、幸福共享、誠信合規、安全可靠六大方向的可持續發展藍圖。工業富聯CEO暨永續發展委員會主席鄭弘孟致辭中表示：“我們堅持EPS+ESG的永續經營方程式，ESG對于工業富聯而言，既是一種順勢而為的選擇，更是開創未來的主動探索。”

    ESG評級連年躍升

    將SDGs納入企業發展戰略

    梳理工業富聯歷年報告不難發現，公司在ESG上的表現一直可圈可點，外界對工業富聯ESG工作的認可度逐年提升。國際評級方面，明晟MSCI2022年調升公司ESG評級至BBB級，相較于2020年的CCC級，兩年內連續調升三級；晨星SustainalyticsESG風險評級降至18分，居低風險等級；標普CSA評級首次參評即取得了41分，成績優于全球92%同業；CDP碳披露上首次參評即獲得了B級成績。國內評級上，公司恒生ESG評級連續4年保持A級、穩居同業前10%；2022年中證ESG評級獲評A級，同行業排名前12%；潤靈環球ESG評級獲評A級，A股上市公司中排名前1.7%。

    報告顯示，公司連續兩年入選中國上市公司協會《上市公司ESG優秀實踐案例》，加入中國ESG領導者組織，獲得中國工業經濟聯合會頒發的中國工業“碳達峰”領跑者企業稱號，及“年度杰出責任企業”“最佳上市公司”和“最佳ESG實踐獎”等多項榮譽。

    報告中，工業富聯響應聯合國2030年可持續發展目標（SustainableDevelopmentGoals，簡稱SDGs）的相關實踐首次以專題模塊呈現，成為報告重點著墨的內容。2022年工業富聯將SDGs納入企業發展戰略，視作未來可持續發展引領與ESG深耕重要方向，并計劃今年發布SDGs戰略白皮書，全面宣告SDGs響應戰略、目標設定與行動方案。

    綠色營收突破2100億元

    創新技術助推“雙碳”實踐

    作為一家A股上市公司，工業富聯積極響應“雙碳”戰略，制定2035年運營碳中和及2050年價值鏈零排放的雙碳目標。數據顯示，“雙碳”戰略已成為工業富聯業績穩增的重要推動力之一。報告顯示，2022年工業富聯清潔科技相關業務營收達到2143.56億元，綠色營收占比高達41.88%。

    隨著市場綠色化、低碳化、清潔化的趨勢愈發明顯，如何抓住清潔科技帶來的機遇對工業富聯而言至關重要。報告稱公司已制定專門的清潔戰略規劃，并逐步將業務重心移至清潔科技領域，并在可再生能源、工業自動化、人工智能、智能制造服務、能效管理、技術應用六大方面取得初步成效。

    技術創新方面，公司聚焦半導體、新能源汽車和工業智能化三大板塊，重點布局納米級半導體核心技術方向，通過挖掘半導體創新制造工藝，提升算力水平，追求極致的能耗表現，滿足市場“高算力、低能耗”需求，布局高效能半導體生態圈。

    技術應用方面，工業富聯遵循3R原則，逐步實現自身運營及全價值鏈碳中和的同時，通過技術創新為社會提供可復制推廣的碳中和解決方案：如積極試點“燈塔工廠”解決方案，通過提質增效、降本減存，實現減排和回收，目前已賦能打造6座“燈塔工廠”，服務超過1，500家企業；自主研發碳管家工具平臺，幫助企業優化能源管理模式，提高碳排放管理能力。

    能效管理方面，通過持續推進分布式光伏發電站的建設等，增加公司可再生能源使用占比，2022年光伏發電量達到3，813萬kwh，購買綠電6，258萬kwh；重視打造高效節能的工業運營模式，截至報告期末，旗下12座工廠獲得國家級、省市級“綠色工廠”認證，占比達到67%。

    而一系列成果的背后，則是研發投入的持續提升。報告顯示，2022年公司在新能源、節能增效、污染治理等高新科技創新上的研發投入達115.88億元，較上年提升6.95%，截至報告期末，工業富聯的研發團隊人數已超過3萬人；2022年工業富聯在清潔技術領域專利數新增343項，較上年增幅達42.7%。

    多維度踐行ESG理念

    共創可持續發展未來

    作為一家負責任的龍頭企業，工業富聯提出共贏共擔理念，讓行業、員工、社區、合作伙伴共同受益于可持續發展。

    供應商方面，工業富聯高度重視供應鏈ESG管理，從“體系管理、檢測管理、制程管理、平臺管理以及上游管理”五個維度對供應商實施綠色績效評價。2022年，關鍵供應商100%簽署《供應商社會及環境責任（SER）行為守則》、100%承諾使用可再生能源、100%簽署商業賄賂風險評估、100%實施ESG項目。

    員工權益方面，秉持以人為本、公平競爭的原則，著力建設高素質專業化人才隊伍，尊重并保障所有員工的合法權益，并根據自身發展給予員工更多權益。2022年公司繼續推出員工持股計劃，最多惠及1.2萬名員工，使員工與企業共享發展成果。

    社區公益方面，工業富聯持續在困難群體幫扶、環保意識倡導、鄉村振興等多個領域開展公益活動。2022年共計開展786場志愿服務活動，累計參與34，338人次，累計服務時數153，383小時。

（編輯 張偉）