本報(bào)記者 張軍兵

    2023年2月24日，康冠科技發(fā)布《2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予的股票期權(quán)數(shù)量總計(jì)為1，939.7148萬份，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額52，323.3750萬股的3.71%。計(jì)劃授予的激勵(lì)對象總?cè)藬?shù)不超過1214人，包括公司公告激勵(lì)計(jì)劃草案時(shí)在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。行權(quán)價(jià)格為29.65元/份。

    本次激勵(lì)計(jì)劃選取營業(yè)收入作為業(yè)績考核指標(biāo)。以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023-2025年?duì)I業(yè)收入增長率目標(biāo)值分別為15%、30%、50%（期間復(fù)合增長率達(dá)14%），觸發(fā)值分別為12%、24%、40%（期間復(fù)合增長率達(dá)12%）。

    股權(quán)激勵(lì)落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，彰顯公司信心。相較于2022年公司頒布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本次計(jì)劃激勵(lì)對象以及擬授予股份數(shù)增加，業(yè)績考核目標(biāo)不變，中郵證券認(rèn)為，公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在實(shí)現(xiàn)公司與員工間利益綁定，有助于提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與積極性。

（編輯 張明富）