本報記者 肖偉

    2021年12月17日，經國務院同意，人力資源社會保障部、教育部、發展改革委、財政部聯合印發《“十四五”職業技能培訓規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》提出，加大職業技能培訓力度，吸引更多勞動者技能就業技能成才，為全面建設社會主義現代化國家提供有力的人才和技能支撐。《證券日報》記者多方了解，以三一集團、中聯重科、時代新材、唐人神、千金藥業為代表的上市公司與各大職業教育學院緊密合作，在吸納就業的同時，以股權激勵等方式激發其創造活力，形成“招得來，干得好，留得住”的良好格局。

    《規劃》指出，開展大規模職業技能培訓，是提升勞動者就業創業能力、緩解結構性就業矛盾、促進擴大就業的重要舉措，是推動高質量發展的重要支撐。《規劃》提出，到2025年，要實現終身職業技能培訓制度更加完善，共建共享職業技能培訓體系更加健全，創新型、應用型、技能型人才隊伍不斷發展壯大，職業技能培訓服務更加有效等目標。《規劃》提出五項重點任務，健全完善終身職業技能培訓體系，提升職業技能培訓供給能力，提高職業技能培訓質量，完善技能人才職業發展通道。

    據了解，三一集團是較早涉足并重點投入職業教育領域的企業之一，旗下三一工學院每年向社會招收學員，培育并輸送多領域專門型人才。三一集團工作人員表示，三一工學院根據不同年齡層段的學員制定細化方案，以豐富學員的人生閱歷，增強學員的動手能力，貫徹三一集團“國家之責大于企業之利”的思想。2021年，三一集團投入2000多萬元，僅用1個月時間就建起了三一工學院機器人編程培訓基地，1163名工藝人員參加培訓。2021年10月，三一工學院舉辦“人機共舞智造未來”三一集團第一屆機器人編程技能比武大賽，并為優勝者提供現金及股票獎勵。

    三一集團副總裁、人力資源總監張科表示，三一集團的職業教育目的是通過人的提升來促進企業的提升，讓最優秀的人才在三一脫穎而出。

    中聯重科亦與多所職業院校開展校企合作，聯合培養技能人才，超過40%的員工來自于職業院校。目前，中聯重科與湖南工業職業技術學院、湖南交通職業技術學院等10家合作院校開辦訂單班14個，“訂單式”培養工業機器人、數控操作、智能制造等技能人才600余人。

    值得一提的是，在中聯重科近1萬名技能工人中，有高級技師200人、技師1000人。這些人才是職業院校最為緊缺的“雙師型”教師。近年來，中聯重科多名專業技術人員及高技能員工到中高職院校開展課程開發及教學等，將經驗和做法帶到學校課堂，形成了良好的正向反饋效應。

    湖南株洲是職業教育的一塊熱土，吸引諸多上市公司前來“相馬”。位于湖南株洲的湖南職業教育科技園每年會定期舉辦職業技能大比武活動，參賽隊伍不僅來自職業技能學院的學生，也有年輕教師組隊參加，通過這一大型“賽馬”活動，上市公司從中選取心儀的“黑馬”。目前，職業教育科技園已步入快速發展階段，共有近10萬學生，園區各院校與知名企業緊密合作，構建高端就業網絡，三一重工、中聯重科、唐人神、千金藥業等湖南上市公司來園區招攬技能人才，園區每年為社會輸出2萬多名學子。

    據唐人神董秘孫雙勝介紹，唐人神正在二級市場回購股份用于股權激勵，股權激勵將覆蓋核心員工、骨干員工和突出人才，能挑大梁扛重任的職業技能型人才備受企業高管關注，期待股權激勵激發其在豬周期景氣階段爆發出更大創造力。

    在近日舉辦的“聚焦軌道交通、打造職教高地”產教融合創新發展高峰論壇上，與會代表們對職業教育發展道路積極建言獻策。湖南省教育廳工作人員介紹，湖南省委、省政府已把職業教育納入“制造強省”建設規劃，湖南職業教育高質量發展迎來重大機遇。各職業院校將不斷拓寬產教融合領域，升級校企合作層次，推動教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，從而培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠和大國工匠，進而實現“三高四新”的使命任務。

（編輯 張偉 喬川川）