本報記者 舒婭疆
3月17日晚間,藍光發展(600466)發布2018年年報顯示,去年1-12月,公司實現營業收入308.21億元,同比增長25.53%,歸屬于上市公司股東的凈利潤22.24億元,同比增長62.91%。過去一年,藍光發展業績釋放顯著提速,盈利能力顯著提升,公司房地產業務實現銷售額855.39億元,同比增長47%;歸母扣非凈利潤24.69億元,同比增長84.8%;加權平均凈資產收益率(扣非)19.32%,較2017年增加6.83個百分點,創歷史新高。同時,公司2018年凈利率8.10%,較2017年5.09%,增加3.01個百分點。
據悉,在2018年房地產業市場面臨多重壓力的情況下,藍光發展堅持新經濟邏輯和互聯網思維,聚焦房地產住宅主業,構建高度協同的同心多元化產業生態鏈,堅持規模與利潤并重,實現了高質量增長。
房地產業務表現亮眼
作為藍光發展公司發展戰略中“人居藍光”的重要載體,公司的房地產業務在2018年表現亮眼。年報顯示,報告期內公司房地產業務銷售金額855.39億,同比增長47%;銷售面積801.65萬平米,同比增長32%;銷售均價10670元/平方米,同比增長12%。
2018年,藍光發展進一步加快全國化布局,堅持“東進南下”、“1+3+N”戰略,布局都市圈輪動區域上的價值洼地。同時,拿地方式更加多元化,產業模式穩步落地,代工代建漸成規模。
據悉,公司堅持高IRR原則,堅持深耕及拓展并舉,新進福州、南寧、寧波、湖州、揚州、洛陽等城市,新增土儲約1496萬平方米,新增貨值約1800億元。截至2018年末,藍光發展總土儲約2122萬平米,新一線、二線、及強三線城市土儲占比進一步提升。
截至目前,公司累計進入城市60個,全國布局轉入戰略深耕階段。充足的土儲及高價值投資區域布局,為其未來持續高質量發展打下了堅實基礎。
全國布局的縱深挺進,需要藍光產品力的持續提升。2018年,公司提出了“更懂生活更懂你”的品牌主張,并以“善筑中國溫度”為產品主張,持續推進對芙蓉系、雍錦系、黑鉆系、林肯系和長島系等五大產品系的創新迭代。其中,“芙蓉系”榮獲“2018中國房地產精品項目品牌價值TOP10”第三名。產品力大力提升,被認為進一步凸顯了核心競爭力優勢。
2018年,藍光發展榮膺中國房地產百強綜合實力第22位,并躋身百強房企成長性TOP10,高居第3位;連續三年榮獲“中國房地產公司品牌價值TOP10(混合所有)”殊榮,排名第6位;連續四年榮膺中國十大最具投資價值上市房企,2018年位列第4名(數據來源:中國指數研究院)。
擬現金分紅7.76億元
2018年年報同時顯示,在業務規模大幅增長的同時,公司資金充足、財務穩健。
《證券日報》記者從藍光發展獲悉,截至2018年12月31日,公司在手現金約252億,現金/短期債務比為1.74,扣除預收賬款后的資產負債率為69.98%,嚴格控制在70%的管控目標。
2018年,藍光發展推進銀行總對總合作持續擴容,與招商銀行和民生銀行達成戰略合作協議,目前已建立十三家總行級的銀行戰略合作。這為公司規模增長和持續發展,提供了堅實的金融保障。
與此同時,公司積極探索融資方式創新。報告期內,公司實現境外融資突破,成功發行第一筆美元債,總體發債超百億,直接融資助力公司平穩發展,公司融資結構及融資成本持續優化。2018年,公司整體平均融資成本7.54%。
在當前的市場形勢下,充沛的資金、豐富的金融資源,持續優化的融資結構和融資成本,體現公司高超智慧的財務能力,也為公司高質量增長提供了源泉活水。
值得一提的是,伴隨公司利潤釋放進入快軌以及手頭充沛的現金,藍光發展推出2018年利潤分配方案,積極回饋股東:每10股派發現金紅利2.60元(含稅),現金分紅金額7.76億元,占歸母凈利潤比例35%,分紅金額和分紅比例,皆創歷史新高。
欲推動兩子公司H股上市
2018年,在地產主業穩定增長的同時,藍光發展產業結構持續優化,同心多元化產業生態鏈逐漸成型。
在人居藍光方面,現代服務業快速發展。截至2018年底,公司子公司嘉寶股份已進駐60余個城市,在管項目400余個,在管面積6063萬平方米,同比增長37.83%。2018年,嘉寶實現營業收入13.99億元,同比增長43.95%;實現凈利潤2.89億元,同比增長49.15%。
在生命藍光方面,生物制藥和3D生物打印各有進展。2018年成都迪康藥業實現營業收入10.14億元,凈利潤9087萬元;藍光英諾“3D生物打印血管”項目,推動FDA臨床試驗申報,正在根據審評意見,補充藥學、藥理毒理等相關研究資料。
在產業版圖擴大的同時,藍光發展啟動了子公司嘉寶股份和迪康藥業的分拆H股上市計劃。2019年3月,嘉寶股份發行境外上市外資股獲得中國證監會核準。報告期內,迪康藥業已完成股份改制,并加速推進H股上市計劃。
基于公司“創享共享”的激勵機制,2018年,公司跟投總投資超過4億,其中公司董事、監事、高級管理人員投入金額9414萬元。同時,公司向核心高管授予1.8億份股票期權,占公司總股本6%,鎖定公司三年利潤目標,年復合增長率達50%以上。同時,基于對公司未來發展前景的信心和對公司價值的認同,公司部分董事(不含獨立董事)、監事、高管人員,累計通過二級市場增持公司股票6412萬元。
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