■本報記者 于南

    坊間傳聞，江西省第二大光伏企業旭陽雷迪已于1月19日對內部員工發布了公司裁員和破產重整的公告。

    一位不愿具名的業內人士向《證券日報》記者轉發了以“江西旭陽雷迪高科技股份有限公司”落款，并蓋有公司公章的一份公告及一份通知。

    根據上述公告、通知，旭陽雷迪稱公司“積極尋找新的合作伙伴，計劃2019年春節后復產”的方案，由于“市場行情問題只能暫時擱置”。此外，由于公司債權人之一常州晶貴新能源科技有限公司已向九江市中級人民法院對旭陽雷迪提起了破產重整申請，九江市中級人民法院已經受理了相關材料，公司的破產重整程序即將啟動。

    1月21日，《證券日報》記者致電旭陽雷迪，遺憾電話始終處于無人接聽狀態。不過，記者通過廣泛了解，基本確認這一情況的屬實。

    值得一提的是，對于如此一家在江西省內曾位列光伏業翹楚賽維LDK之后，排名全省第二大光伏企業的轟然倒下，業界似乎并不驚訝。“政策的變化對它（旭陽雷迪）肯定有影響，但還不是根本原因。其實從2012年沖擊IPO失敗后，公司就一蹶不振了。”在上述不愿具名的業內人士看來，“從宏觀角度看，行業想要進一步健康發展，就必須淘汰一批產能、企業，從目前的局面看，中國光伏業還會涌現一些旭陽雷迪。”

    除上文提及的內容外，上述公告、通知還顯示，公司（旭陽雷迪）因受到國內外光伏政策調整的影響，特別是531光伏新政的出臺，產能從2018年6月份開始減產到只有30%，到2018年9月至今已全線停產，公司經營發生嚴重困難，早已資不抵債。但即使在如此困難的情況下，公司仍然積極籌措資金為各員工發放工資及補交社保費用。至今，員工工資已發放到2018年12月，社保費用已交到2019年1月。

    此外，關于裁員的相關事項，公告顯示，公司于2019年1月19日與全體員工正式解除勞動合同，具體人員詳見裁員名單；請員工從2019年1月21日起至2019年1月27日到公司人力資源部辦理勞動合同解除手續，特殊崗位人員需領取離職交接清單，到有關部門辦理離職交接手續，如果逾期不辦理離職交接手續，由此導致的法律后果由員工本人承擔；2019年1月工資將于2019年2月發放；若公司在解除勞動合同的半年內恢復生產需重新招聘，被裁員員工將享有優先錄用權。

    公開資料顯示，旭陽雷迪大規模專業化生產太陽能晶硅片，公司成立于2008年6月11日，擁有三千名員工，60%以上為大專以上學歷員工。生產項目占地近千畝，一、二期位于出口加工區，占地345畝，三期位于城西港區，占地647畝。目前產能多晶1.6GW，單晶150MW。共有220臺多晶鑄錠爐，96臺單晶爐。

    早在2018年6月份，旭陽雷迪就曾曝出出現員工集體討薪事件。彼時，有報道稱，公司員工們反映，公司已經拖欠了4個月工資，并且自2013年起的5年多時間，都沒有給員工交社保金。

    此后，旭陽雷迪副總裁羅星通過媒體表示，“公司2013年就差點破產，但是還有許多銀行的債務，為了不使國有財產損失，一直挺過來，走到了現在。”

    在業界看來，旭陽雷迪走到今天，當然有時局的問題，例如，在公司準備進行IPO時，2012年開始，光伏行業遇上了前所未有的危機——歐盟和美國對中國光伏企業實施“雙反”；此外，根據羅星的說法，去年“531新政”亦直接觸發了整個行業的大面積停產，以及旭陽雷迪的全面停產。

    根據公告、通知，如今旭陽雷迪似乎還在為破產重整、恢復經營、復產做著努力。下一步，在公司進入破產重整程序后，將由破產管理人對公司所欠員工的工資、補償金等進行直接登記并予以公示。員工對公示結果不滿的，亦可要求破產管理人予以更正，若破產管理人不予更正，可向人民法院提起訴訟。

    “自身的原因、政策的原因、市場的原因疊加在一起，會使一部分企業倒下去。”在上述業內人士看來，“過往幾年來，光伏的確經歷了一些變化，而這些足以摧垮一些企業。但從另一個角度來看，這也是中國光伏產業健康發展的必由之路。”