1月20日，58同城以“極致之力，傳橙美好”為主題，在北京召開2019年年會，58同城CEO姚勁波在年會上發表了內部演講，對58同城2018年業績進行總結，同時向58同城員工介紹2019年的整體發展目標。

    姚勁波表示：“2018年是58同城用戶量增長最快的一年，并注重做好信息質量和用戶體驗。如果經濟周期的調整不可避免，我們相信中國的未來，保持對國家和58同城事業的信心，不裁員、不減薪、不減少或延遲發年終獎，未來扎實服務好一千萬中小微商家企業。”

    對于經濟周期調整時，應該做什么？姚勁波表示，“一直以來，我們對每個業務和部門都提出高要求、追求更極致的效率。經濟增速放緩時，不僅我們會受到波及，競爭對手也會受到影響，尤其是還在靠融資、資本市場支撐的企業。在這個階段需要比誰的速度更快、效率更高、組織文化及效率協作更加完美。我們要逆市得分，這是我給每個業務線的任務。用人工智能、大數據等創新思路去搶奪更廣闊的市場。”

    姚勁波表示，“大家都說共克時艱，對58同城的意義來說，是我們的企業和國家共克時艱。對于化危為機我們是有儲備的。作為互聯網生活服務平臺，在面對經濟周期調整的時候，除了各業務產生協同之外，2019年、2020年我們會通過并購等動作搶占更多市場份額，推出更極致、更高效率的服務。”

    據姚勁波介紹，58同城的二手車、58同鎮等業務將通過差異化定位去搶占市場。同時，在房產或者汽車等行業受到市場沖擊時，我們的黃頁等本地生活服務受到經濟周期的影響是相對很弱的，希望2019年有望實現加速增長。而58金融業務也能更好的把金融服務滲透到車、房、招聘等百萬商戶的各種生活服務需求中。

    姚勁波宣布，“未來十年我們將會每年向員工發放1.5%的期權，也就是十年內共計發放15%的期權，按照今年的市值計算，約合十幾億美元的估值。越是在經濟增速放緩的時期，58同城也將會與大家共進退，相應的激勵機制不會減少。”