4月26日晚間，證監會發布《關于加快推進公募基金行業高質量發展的意見》（下稱《意見》），提出16條舉措支持公募基金發展，引發了公募行業的積極反響。

    在基金業人士看來，《意見》明確提出了公募基金行業高質量發展的總體要求和16條具體意見，為公募基金行業高質量發展提供了行動指南。

    在接受記者采訪時，多家基金公司結合自身的實際情況，圍繞如何實現差異化發展、提升投研特別是權益投資能力、推動長期資金入市等核心問題，提出了富有建設性的觀點。

    精準務實 行業長期健康發展目標明確

    中國證券基金業協會統計數據顯示，截至2021年末，我國公募基金的資產管理規模已達25.56萬億元，再創歷史新高。據基金公司測算，過去五年，行業規模實現了超過120%的飛躍。

    在長期積累和高速增長之后，未來公募基金如何實現更好、更健康的發展，這是業內人士近年來一直在思考的問題。

    華夏基金總經理李一梅表示，《意見》的發布，為公募基金擘畫了未來藍圖，對資本市場尤其是公募基金高質量發展具有里程碑意義。

    嘉實基金總經理經雷表示，《意見》肯定了公募基金行業過去20多年取得的成績，也提出了需要改進的地方，進一步強調基金管理人須堅持長期投資、價值投資理念，對行業的長期健康發展具有切實的指導意義。

    在博時基金董事長江向陽看來，這一系列措施的根本是以投資者利益為核心，切實提高公募基金行業服務資本市場改革發展、服務居民財富管理需求、服務實體經濟與國家戰略的能力，正確處理好規模與質量、發展與穩定、效率與公平、高增長與可持續的關系，切實做到行業發展與投資者利益同提升、共進步。

    精益求精 加強團隊建設提升專業水準

    伴隨資本市場的發展，公募基金行業在24年的成長歷程中交出了亮麗的成績單。

    銀河證券研究中心數據顯示，截至2021年末，公募基金產品累計利潤總額達6萬億元。換句話說，公募基金為億萬基民帶來了6萬億元的整體收益。其中，權益類基金24年累計利潤總額達到3.73萬億元，成為公募基金產品的主要收益來源。

    隨著居民投資需求的日益增加，公募基金管理人之間的競爭從對“量”的要求推高至對“質”的要求。公募基金行業全面強化專業能力建設，在此次《意見》中被重點提及。

    “為實現投資者利益最大化，基金管理人必須提升以投研驅動的主動管理能力和以客戶需求為導向的產品創新能力。”中信建投基金總經理金強認為，在產品布局方面，要“全”也要“尖”，要在相對均衡布局投資賽道的基礎上，爭取在市場拔得頭籌，推出特色的“拳頭”產品。為了提高投資管理能力，公司也將根據自身資源稟賦，揚長避短，加強與母公司中信建投證券聯動，打造以合規、風控為基礎的投資體系，賦能基金經理在自己能力圈內發揮投資優勢，采取長期健全、有效的激勵手段。

    海富通基金也表示，公司將進一步提升投研核心能力、合規風控能力、產品業務創新能力，在追求核心業務發展的同時，進一步培育優勢特色。養老金業務素來是海富通基金的特色，公司將在有關部門的統一安排和指導下，在總結多年從事養老金業務經驗的基礎上，積極參與、做好個人養老金投資公募基金的落地工作。

    談及公募基金產品線布局，博時基金認為，未來重點將集中在權益基金、指數產品、ETF產品、中低波動型產品（養老投資產品）等。權益基金的發展，將直接為上市公司帶來長期、穩定的資金，有助于更加準確地對上市公司進行定價，更好地發揮上市公司股東的監督作用，對于提升上市公司整體質量、實現資源有效配置至關重要；而養老投資產品的發展，對于引入長期資金、優化資本市場投資者結構具有重要意義。

    承擔使命 以長效機制推動“長錢”入市

    長期資金作為資本市場的“壓艙石”和公募基金行業重要的資金源頭，一直是行業關切的重點。基金公司統計數據顯示，截至2021年末，我國居民儲蓄額超過80萬億元，資本結構仍有很大優化空間。

    如何有效引導長期投資、價值投資，吸引長期資金入市？匯添富基金表示，《意見》從多方面鼓勵公募行業積極踐行“長期主義”。從投資端，通過采取有效監管措施鼓勵基金公司開展專業化、平臺化、體系化建設，構建底層長期投資體系，培養長期投資和價值投資文化，樹立“百年老店”和“工匠文化”意識；從負債端和產品端，鼓勵提高長期資金占比，特別強調了做好個人養老金投資公募基金政策落地工作，開發適配個人養老金長期投資的基金產品；從激勵約束角度，提高長期因素的考核權重，弱化短期規模和短期業績排名在考核中的影響。通過多策并舉，鼓勵行業堅持立足長期的經營理念。

    基金經理考核偏短期一直是行業的痛點。多位業內人士表示，考核短期化將影響公募基金投資效能。如果公募過于追求短期排名、追求打造明星基金經理、追求短期熱點，將對行業生態造成不良影響。這就需要基金公司從內部做好基金經理激勵工作，弱化短期排名壓力，降低規模增長沖動，尋找業績歸因，讓基金經理能夠從更長維度做好投資組合管理。

    海富通基金表示，將進一步完善公司治理機制，加快公司內部管理水平的提升，探索并健全多樣化長期激勵約束機制，將員工發展與公司發展、持有人利益進一步緊密綁定。

    創金合信基金首席經濟學家魏鳳春強調，基金追求長期收益目標，能更好地保護投資者的利益。只有提升投研水平，專注獲取長期利益，在產品與風控、配置與擇時以及交易等層面提升效率，公募基金才能憑借專業能力挖掘真正具有價值的企業，實現與投資人的共成長。

    “我們要敢于放棄短期利益，追求長期目標，做難而正確的事情。不僅要切實從治理體系、考核模式、激勵機制等方面，踐行長期投資、價值投資的理念，還要通過持續不斷的能力建設和產品創新吸引長期資金，成為機構投資者的機構投資者，成為資本市場持續穩健發展的中堅力量。”南方基金總經理楊小松表示。