全國政協委員、中國一重集團黨委書記、董事長劉明忠近日在接受中國證券報記者專訪時表示，應加強我國重大高端技術裝備研制能力建設，盡快組建國家大型鑄鍛件技術創新平臺。

    推動高端裝備制造業高質量發展

    劉明忠表示，高端裝備制造業產業技術壁壘高、帶動能力強，可顯著提升一個國家或地區核心競爭力，世界各國都將其作為國家發展戰略核心層面。特別是作為“基礎中的基礎”，高性能材料為高端裝備制造帶來更多應用空間和可能性。

    他指出，在新一輪科技革命推動下，雖然我國高端裝備制造業取得舉世矚目的成績，但也要清醒認識到短板也十分突出，特別是缺乏集共性技術研究、中間試驗、工程化應用及產業孵化于一體的創新平臺，這將嚴重制約關鍵核心技術的突破。

    劉明忠認為，應把我國集中力量辦大事的制度優勢、超大規模的市場優勢，同發揮市場在資源配置中的決定性作用結合起來，立足國家裝備制造業基礎能力再造需要，依托重大技術裝備制造龍頭企業特色主導產業，加強我國重大高端技術裝備研發建造，支持中國一重籌建國家大型鑄鍛件極限制造技術創新中心，開展顛覆性技術如大型鍛件的增材制坯技術等基礎共性技術研究。

    通過吸引國內外科研院所、高校等高端人才，整合產業鏈上下游資源，構建開放、協同、高效的國家大型鑄鍛件技術創新平臺，進一步提升科技創新體系化能力，打通產學研創新鏈、產業鏈和價值鏈，加快提升國家重大技術裝備基礎材料研發制造能力，推動我國高端裝備制造業高質量發展。

    完善創新工作室運行機制

    劉明忠認為，勞模精神是“中國制造”邁向“中國創造”的動力源泉。在企業生產與經濟社會發展中，千千萬萬的勞動者和能工巧匠發揮著不可替代的作用，在各自崗位上做出突出貢獻。

    從中國一重的實踐可以看到，充分調動勞模等先進基層力量，發揮其積極性、主動性、創造性，對企業發展、改革創新等各項工作起到極大的促進作用。但在實際運行中，結合企業自身實際和上下游產業鏈等基層創新工作，與加快我國裝備制造業創新發展的迫切需求相比，在發揮勞模等先進基層力量作用方面，還存在一些不足。

    比如，目前，勞模創新工作存在不同專業、系統之間的各自經營、相互脫節的現象，企業內的協同和企業間融合創新水平還不夠高，跨領域交流平臺較少，一些企業自身勞模創新發展還缺乏活力，對外輻射作用的發揮不夠明顯。

    劉明忠說，應加強對重點行業企業勞模的培育和管理，進一步拓寬勞模創新榮譽激勵體系通道，增加勞模、五一勞動獎章等榮譽的比例和數量，適當降低一些榮譽評比門檻，或設立向冶煉、機械加工、輕工、醫護用品生產等一線傾斜的國家級獎項，重點考慮重工業地區龍頭企業基層一線勞模。

    應不斷完善創新工作室運行機制，進一步強化對企業勞模創新工作支持，由相關部門牽頭連線，加強企業與企業，企業與高校、院所溝通合作，聯合成立創新聯盟、校企協作創新平臺，建立實習培養基地等，不斷培養創新成果和復合型技術技能人才。