本報記者 賀駿

    隨著9月10日的臨近，阿里巴巴的舉動越來越多。9月5日，阿里巴巴宣布，在9月10日公司成立20周年之際，將公布“新六脈神劍”。

    從阿里巴巴創(chuàng)立第一天起，馬云就宣告了其“讓天下沒有難做的生意”的使命。2004年，阿里巴巴成立5周年時，阿里巴巴將“成為一家持續(xù)發(fā)展102年的公司”定為愿景，并正式形成了“六脈神劍”的價值觀和文化：客戶第一，團隊合作，擁抱變化，誠信，激情，敬業(yè)。

    2009年，阿里巴巴在成立10周年時，建立了合伙人制度，保障公司文化的傳承。阿里巴巴還定下目標(biāo)，到2036年，要服務(wù)20億消費者，創(chuàng)造1億就業(yè)機會，幫助1000萬家中小企業(yè)盈利。

    “六脈神劍”的價值觀支撐了阿里巴巴一路走來。讓阿里巴巴在困難的時候能夠堅持，在面臨巨大壓力的時候依然敢于堅持。非典襲來時，為了“不讓客戶找不到我們”，所有阿里員工不約而同地在家中堅持提供服務(wù)；次貸危機余波中，阿里巴巴主動為客戶降價、為員工漲薪，幫助他們闖過冬天。淘寶、支付寶、阿里云的誕生，阿里巴巴在諸多時刻的取舍和選擇，背后的決策之源均是被稱之為“六脈神劍”的阿里價值觀。

    “阿里歷史上所有重大的決定，都跟錢無關(guān)，都跟價值觀有關(guān)”，馬云曾表示。

    據(jù)了解，“新六脈神劍”誕生歷時14個月。期間，阿里巴巴舉行了5輪合伙人專題會議，累計467名組織部成員參與了海內(nèi)外9場討論；對全球各事業(yè)群不同司齡、崗位、層級、年齡的員工進(jìn)行調(diào)研，得到的建議反饋近2000條……從一個字到一個標(biāo)點符號，“新六脈神劍”修改過20多稿，最終正式出爐。

    “我們花這么大的代價、這么大的投入去做這件事情，最重要的目的是尋找我們的同路人，走向未來、走向102年，走好未來5年、10年、20年的同路人。”阿里集團CEO張勇表示。

    馬云表示，過去20年，阿里因為價值觀而與眾不同。未來20年，阿里應(yīng)該、也必須因為堅持價值觀而與眾不同。

（編輯 白寶玉）