本報記者 賈麗

    目前，中國已超越北美成為全球最大的電競市場。隨著電競市場的擴張，產生了越來越多的用人需求，而投身電競事業人才的薪資也在水漲船高。

    近日，獵聘大數據研究院推出《2021電競領域中高端人才就業大數據報告》顯示，電競行業新發職位持續增長，2021年1月份-8月份比2020年同期增長12.69%，未來兩年電競新發職位未來幾年將以更快的速度增長。其中，電競新發職位招聘平均年薪為26.48萬元，比互聯網行業高2.6萬元。

    據了解，2020年中國電子競技游戲用戶規模達4.88億人，目前電競企業數量超過1萬家，超過200個城市在發力電競產業。目前，我國電競人才缺口多達50多萬，有著巨大的人才吸納空間。

    從2021年前8個月的電競熱招職能TOP10來看，游戲策劃師位居第一，占比為6.71%。

    從電競子領域新發職位分布來看，戰隊/經紀公司領域占比最大，為43.38%，游戲開發、游戲發行是電競發展所依賴的技術支持和生命線，這三者是電競發展最核心的板塊，因而對人員的需求較大。

    獵聘大數據研究院分析了2021年前8個月電競重點子領域（戰隊/經紀公司、游戲開發、游戲發行、電競衍生品、電競內容傳播、游戲運營、電競賽事運營、游戲硬件）排名前三的熱招職能，發現各子領域的熱招職能需求較為多元，同時又各有側重。

    電競的深入發展必然會產生內部精細化分工，其子領域之間的區別會越來越具有差異化。隨著電競產業不斷成熟，以后還有望催生更新、更有特色的職能。從競重點子領域的新發職位同比變化來看，游戲硬件增長最快，比上年同期增長85.96%。

    2018年以來，電競新發職位招聘平均年薪處于逐年增長態勢，2021年1月份-8月份為26.48萬元。電競領域新發職位招聘平均年薪在任一時段都高出全行業平均水平，且近年來兩者的差距一直在拉大。作為蓬勃發展的新產業，電競市場化將走向縱深，其薪資會更具有競爭優勢，讓入場者享受更多的產業紅利。

（編輯 李波）