本報記者 殷高峰

    4月9日，美克家居發布《2021年員工持股計劃（草案）》公告，擬參與對象包括公司或子公司中高層管理人員及其他核心骨干員工共計78人，存續期為36個月，鎖定期為12個月。本期員工持股計劃籌集資金總額不超過3.115億元，股份來源為公司回購專用證券賬戶持有的美克家居A股普通股股票，股份總數不超過7000萬股，占公司當前股本總額的4.30%。

    值得注意的是，解鎖條件為對公司層面的業績考核，根據公司業績完成情況核算公司層面解鎖比例，分為對歸母凈利潤的觸發值和目標值，2021年分別為5億元和5.5億元，2022年分別為6億元和6.6億元。充分展示出美克家居對未來發展的信心。

    2020年，受疫情沖擊明顯的家居行業洗牌加速。本次美克家居制定明確增長目標，攜核心骨干員工參與員工持股計劃，更多是依仗于美克家居在疫情后開展的迅速調整，頻頻搶抓行業新興機遇。

    美克家居以消費體驗為入口，在保持一貫強產品力的同時不斷下沉營銷渠道。具體來看，美克洞學館，作為全新的藝術零售空間，快速實現客戶群全年齡層的引流，以點帶面撬動業績增長。在渠道端，美克家居一方面積極搶占線上渠道，全面覆蓋天貓、京東、微信、小紅書等平臺，攜手頭部主播薇婭等頂流IP，加速線上線下流量轉換；另一方面，完善渠道后端供給能力，與全國最大的實木家具制造基地贛州南康開展深度合作，投建美克數創智造園區，實現降本增效。

    基本面不斷夯實的美克家居，適時推行員工持股計劃，充分起到了“內外兼修”的協同作用，全面提升企業核心盈利能力。企業管理始終是美克家居保持增長的內生力量，美克家居近年來持續進行股份回購，注重對投資者的回報；同時，美克家居積極推進企業數字化轉型，助力線上線下渠道的互通，提升企業精益化管理能力。

    美克家居表示，本次員工持股計劃的目的在于充分調動公司核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合在一起，建立和完善利益共享機制，促進公司健康可持續發展。

（編輯 孫倩）