農場金融時報-農金網浙江訊（記者王愛靜 通訊員周吳金）近日，浙江省平陽縣通報表彰了全縣清廉建設示范單位名單，浙江農商銀行系統平陽農商銀行是15家受表彰的單位之一。近年來，平陽農商銀行以“清廉農商建設”為主線，聚焦責任落實、宣教促廉、監督執紀、文化浸潤等四個方面發力，以實際行動交出了清廉農商建設的高分“答卷”，為全行高質量發展提供了堅強保障。

    聚焦責任落實高站位錨定從嚴目標

    該行將黨風廉政建設融入黨委工作全局統籌部署推進，出臺清廉農商建設實施方案，明確了“更加突出從嚴治黨、更加突出廉潔教育、更加突出監督實效”的工作導向。該行黨委書記履行“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管領域及掛鉤支行、部（室）的黨風廉政工作。每年組織召開專項部署推進黨風廉政建設工作，與各支行、部（室）負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織全員簽訂《廉潔從業責任書》，層層壓實責任，推動責任落實。

    同時，每年組織開展黨支部書記抓黨建工作述職評議，對各黨支部黨風廉政建設情況進行考核，做到黨風廉政建設與業務發展同部署、同落實、同考核。

    聚焦宣教促廉多層次構建教育體系

    該行堅持將黨風廉政教育融入員工日常管理，以“周、月、季、年”為周期，建立分層次、抓典型、盯重點的宣教體系，不斷增強員工廉潔合規意識。

    注重常態化教育，每周向全員推送廉潔短信或警示教育短語，時時敲響廉潔從業的警鐘。每月通過釘釘向全員推送《讀書思廉》文章，每兩個月編發一期《清廉專刊》，已累計刊發15期，及時傳達上級關于黨風廉政建設的部署要求及本行工作動態。

    注重警示教育，定期組織干部員工到當地縣看守所、縣人民法院、縣人民檢察院以及蘇步青廉政教育基地等開展警示教育。充分運用系統內典型案例，印刷案例及制度選編3冊，做到員工人手一份，強化以案說法，引導教育干部員工守住為人做事的底線。

    注重專題教育，堅持“一年一主題”開展廉政教育活動，采取深入基層宣講、專題講座、演講比賽、撰寫心得、考試驗收等方式推進專題教育活動。比如，2019年開展“學新規、促合規、防風險”主題教育月活動；2020年開展“五個一”行為禁令主題教育月活動；2021年開展“清風潤心樹清廉”制度學習月活動；2022年開展“十個一”“有愛·清廉”金融文化系列活動。

    聚焦監督執紀全方位筑牢風險防線

    該行嚴格落實全面從嚴治黨責任，統籌抓好政治監督、日常監督和專項監督，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。建立健全紀檢聯動機制，紀檢部門對內與人力、業務、風險、審計等部門加強聯動，按季召開員工道德風險防控聯席會議，加強風險信息聯動共享，及時發現和有效處置異常行為；與公安、法院、紀委等對外部門加強聯動，及時掌握員工經商辦企及涉案涉訴等情況，確保執紀監督全覆蓋。

    同時，該行加大日常監督力度，全程監督選人用人、財務管理、工程招標、大宗物品采購等事項，開展員工違規代客保管、代客辦理業務、信用卡套現、參與中介等行為以及疫情防控專項排查。對各類違規違紀行為持續保持高壓態勢，持續強化“執紀必嚴、違紀必糾”的震懾力度。

    聚焦文化浸潤高質量打造有愛團隊

    該行將“有愛”文化元素融入員工管理過程中，不斷完善員工關懷體系，組織開展“五必談”和“五必訪”，開展“感恩員工”和“感恩員工父母”的“雙重感恩”活動，組織開展各類文體活動、員工體檢及療養等，積極營造“有愛、向善、奮斗”的良好氛圍，不斷提升歸屬感和向心力。同時，關心被問責和受處分人員以及重點關注對象，對其開展跟蹤回訪教育，推動實現從“有錯”到“有為”、從“關注”到“正常”的轉變。