今年以來(lái)，有不少基金公司高級(jí)管理人員變更。據(jù)證券時(shí)報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)顯示，今年前7個(gè)月，有59家基金公司宣布公司高管發(fā)生變更，絕大部分是針對(duì)副總經(jīng)理等情況，不過(guò)也存在較多總經(jīng)理和督察長(zhǎng)變更情況。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，東證資管、民生加銀基金、長(zhǎng)城基金、英大基金、華商基金、中融基金等59家基金管理人出現(xiàn)高管職位變動(dòng)。

    值得一提的是，7月份成為總經(jīng)理變更的一個(gè)小高潮。此前華商基金總經(jīng)理梁永強(qiáng)離職，王小剛出任總經(jīng)理一職。7月份還有富安達(dá)基金公司宣布，胥海出任該公司總經(jīng)理，任職日期為7月18日，此外，中加基金由原副總經(jīng)理宗喆轉(zhuǎn)任總經(jīng)理，華宸未來(lái)基金、紅土創(chuàng)新基金也在7月份宣布新總經(jīng)理上任。

    近期變更較多的還有督察長(zhǎng)職位，包括富安達(dá)基金、東吳基金等公司。有些是公司副總經(jīng)理轉(zhuǎn)任督察長(zhǎng)一職，或者原督察長(zhǎng)升任副總經(jīng)理，也有新任督察長(zhǎng)一職。業(yè)內(nèi)人士表示，此前監(jiān)管層關(guān)于基金公司督察長(zhǎng)和合規(guī)部門(mén)的人員資質(zhì)、職能、考核及問(wèn)責(zé)機(jī)制等方面提出要求，可能是今年督察長(zhǎng)變更較多的原因。

    也有不少基金公司提拔優(yōu)秀投研人員成為副總經(jīng)理，廣發(fā)基金、景順長(zhǎng)城基金等公司都有此類情況。

    從今年基金公司高管變更情況看，成立較晚或規(guī)模較小的基金公司出現(xiàn)高管“換手率”較高情況，也有部分大型基金公司進(jìn)行高管調(diào)整。

    業(yè)內(nèi)人士分析，基金公司變更高管主要原因包括公司股東方變更、高管投奔私募或轉(zhuǎn)投其他公募基金公司、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)引發(fā)董事會(huì)不滿等。基金行業(yè)人才的高流動(dòng)性與業(yè)績(jī)穩(wěn)定性影響著基金公司對(duì)投資者服務(wù)的能力，如何留住人才是當(dāng)前各大基金公司共同面臨的問(wèn)題。未來(lái)伴隨著大資管時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)，基金公司高管變更可能會(huì)增多。