光大證券昨日晚間公告稱，公司執行總裁周健男日前因個人職業發展原因辭職。公司將根據相關要求，盡快選聘新任總裁，在未完成選聘之前，由公司董事長閆峻代行總裁職務，并代行法定代表人職責。

    證券時報記者了解到，周健男未來可能選擇自主創業。與此同時，光大證券將于近日通過市場化競爭的方式，對總裁、副總裁和總監三個職位進行公開選聘。其中，招聘總裁1人、副總裁1～2人、總監1～2人。此舉在光大證券這家央企控股券商為第一次，也透露出該公司優化人才隊伍、推動改革發展的決心。

    20多年

    的資本市場老兵

    周健男于2017年10月正式擔任光大證券執行總裁、法人代表，全面負責公司日常經營工作，至今已滿兩年時間。“顏值高、學歷高，熟悉資本市場，業務資源廣，在任上成功推動光大證券投行體系改革。”一位光大證券員工如此評價周健男。

    對資本市場的熟悉、廣泛的業務資源，源于周健男豐富的行業履歷。加入光大證券之前，他從2015年1月開始擔任大成基金黨委書記、執委會主任。1994年中國人民大學國際經濟系碩士畢業后，周健男就進入中國證監會工作，開啟長達20年的監管系統工作生涯。

    2001年，周健男從證監會調到深圳證券交易所工作，歷任辦公室主任，辦公室主任兼國際部總監，總經理助理等職，分管過基金部、國際部、信息公司、市場推廣等工作。2012年4月，周健男重回中國證監會機關，任證監會上市公司監管部副主任，主要負責央企上市公司監管、并購重組審核等工作。

    據光大證券投行部門員工介紹，周健男在光大證券任職期間，最為看重投行業務。在他看來，投行業務是證券公司的“火車頭”。投行做得好，可以帶動經紀、財富管理、托管等很多其它業務，對企業的品牌形象也大有助益。

    去年，光大證券啟動投行體系改革，朝著“一體化大投行“的目標改革，強調培育專業能力和全生命周期的綜合金融服務。周健男推動團隊整合，將過去25個團隊整合為15個，建立了TMT和大消費兩個行業組。

    從數據來看，光大證券的投行改革已經開始取得成效。中國證券業協會數據顯示，2017年光大證券投行業務收入為10.75億元，行業排第15名，2018年該項收入為9.72億元，行業排第11名。2019年上半年，該項業務收入為7.84億元，行業排名第5，這也是過去若干年來的最好成績。

    接棒者的機遇與挑戰

    光大證券與光大集團下屬子公司可以在客戶拓展、渠道開發、產融結合、業務模式等方面展開豐富的協同合作，實際上擁有非常獨到的“先天優勢”。光大證券在過去的凈利潤排名中也能大體保持在行業11、12位左右。

    不過，光大證券從今年年初起成為了輿論的暴風眼，原因是發生于2016年的一筆出海投資對光大證券造成不小的影響。光大證券子公司與暴風影音聯合投資的MP&Silva項目因MPS公司破產而不能退出，多方機構遭受損失。2018年度光大證券對這筆投資計提了14億元預計負債及1.21億元其他資產減值準備，共計減少公司2018年度合并凈利潤約11.41億元。按照協會的單體公司口徑數據，光大證券2018年凈利潤6.41億元，排名滑至第21位。光大證券原董事長薛峰也因此事辭職。

    8月底，光大證券交出2019年上半年成績單。受自營和投行兩項業務拉動，光大證券2019年上半年歸屬于母公司股東凈利潤16.09億元，同比增長66.09%；實現扣非凈利潤17.43億元，同比增長110.55%。從協會排名來看，上半年光大證券凈利潤重回行業第11位。

    閆峻、周健男等高管都出席了8月底光大證券的業績說明會，向行業分析師和媒體介紹了公司上半年的經營情況和下半年的經營思路，董事長閆峻正面回應MPS風險處置進展，稱MPS風險“完全在公司的可承受范圍內，對公司的持續經營、償債能力和履約能力都不構成根本影響。”

    業內人士認為，隨著周健男的離任，對繼任者而言，一方面需要時間來消化風險，這是挑戰。另一方面，光大的基礎不弱，上述風險事件并沒有傷筋動骨，借此機會革除積弊，形成核心競爭力，呈現出新面貌，這更是機遇。